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Sind klinische Psychologen glücklich?
Wenn es um Glück geht, sind klinische Psychologen etwa durchschnittlich.
CareerExplorer befragt kontinuierlich Millionen von Menschen, wie zufrieden sie mit ihrer Karriere sind. Letztendlich bewerten klinische Psychologen ihre Karrierezufriedenheit mit 3,3 von 5 Sternen und liegen damit in den oberen 41 % der Träger.
Um dies in einen größeren Zusammenhang zu stellen, haben wir die Zufriedenheit von klinischen Psychologen mit ähnlichen Berufen in der Branche verglichen. Sehen Sie sich die Ergebnisse unten an.
Gehälter und Zufriedenheitswerte in ähnlichen Berufen
Was bedeutet es also, in seinem Beruf zufrieden zu sein? Schlüsseln wir es in mehrere Dimensionen auf
- Gehalt: Sind klinische Psychologen mit ihrem Gehalt zufrieden?
- Bedeutung: Hat der klinische Psychologe das Gefühl, dass seine Arbeit einen Sinn hat?
- Übereinstimmung mit der Persönlichkeit: Wie gut passen die Persönlichkeiten der Menschen zu ihrer täglichen Arbeit als klinische Psychologen?
- Arbeitsumgebung: Fühlt sich der klinische Psychologe in seinem Arbeitsumfeld wohl?
- Nutzung von Fähigkeiten: Setzen die klinischen Psychologen ihre Fähigkeiten optimal ein?
Sind die klinischen Psychologen mit ihrem Gehalt zufrieden?
Klinische Psychologen bewerten ihre Gehaltszufriedenheit mit 3,2/5. Nur wenige sind mit ihrem Gehalt völlig unzufrieden, und die meisten klinischen Psychologen haben im Allgemeinen eine positive Einstellung zu ihrem Gehalt.
Wir haben klinische Psychologen gefragt, wie angemessen sie für ihre Arbeit entlohnt werden. Ihre Antworten lauten wie folgt
3,2 von 5 Sternen
92 klinische Psychologen
17% der klinischen Psychologen bewerteten ihre Vergütung mit 5 Sternen
25% der klinischen Psychologen bewerteten ihre Vergütung mit 4 Sternen
28% der klinischen Psychologen bewerteten ihre Vergütung mit 3 Sternen
20% der klinischen Psychologen bewerteten ihre Vergütung mit 2 Sternen
10% der klinischen Psychologen bewerteten ihre Vergütung mit 1 Stern
Halten klinische Psychologen ihre Arbeit für sinnvoll?
Im Durchschnitt bewerten klinische Psychologen die Bedeutung ihrer Arbeit mit 3,9/5. Im Gegensatz zu vielen anderen Berufsgruppen haben klinische Psychologen keine Schwierigkeiten, in ihrer Arbeit einen Sinn zu sehen. Dies ist vielleicht einer der Hauptgründe, warum Menschen klinische Psychologen werden.
Wir haben klinische Psychologen gefragt, wie sinnvoll sie ihre Arbeit einschätzen. Ihre Antworten lauten wie folgt
3,9 von 5 Sternen
93 klinische Psychologen
43 % der klinischen Psychologen bewerteten ihre Karriere als bedeutungsvoll und gaben ihr 5 Sterne
25% der klinischen Psychologen bewerteten die Bedeutung ihrer Karriere mit 4 Sternen
19% der klinischen Psychologen bewerteten die Wichtigkeit ihrer Karriere mit 3 Sternen
9% der klinischen Psychologen bewerteten die Wichtigkeit ihrer Karriere mit 2 Sternen
4% der klinischen Psychologen bewerteten die Wichtigkeit ihrer Karriere mit 1 Stern
Wie gut passen die Persönlichkeiten zu den alltäglichen Aufgaben als klinische Psychologen?
Klinische Psychologen bewerteten die Übereinstimmung ihrer Persönlichkeit mit ihrer Arbeit im Durchschnitt mit 3,8/5. Die Mehrheit der klinischen Psychologen hat das Gefühl, dass ihre Persönlichkeit sehr gut zu ihrer Arbeit passt, während relativ wenige mit ihrer Anpassung unzufrieden sind.
Die klinischen Psychologen wurden gefragt, wie gut ihre Persönlichkeit zu ihrem Beruf passt. Ihre Antworten lauten wie folgt
3,8 von 5 Sternen
102 klinische Psychologen
31% der klinischen Psychologen bewerteten ihre berufliche Eignung mit 5 Sternen.
39% der klinischen Psychologen bewerteten ihre berufliche Eignung als 4-Sterne
16% der klinischen Psychologen bewerteten ihre berufliche Eignung mit 3 Sternen
9% der klinischen Psychologen bewerteten ihre berufliche Eignung mit 2 Sternen
5% der klinischen Psychologen bewerteten ihre berufliche Eignung mit 1 Stern
Wie angenehm ist das Arbeitsumfeld eines klinischen Psychologen?
Insgesamt bewerteten klinische Psychologen ihre Freude am Arbeitsumfeld mit 3,6/5. Die überwältigende Mehrheit der klinischen Psychologen genießt ihr Arbeitsumfeld, was zu ihrer allgemeinen Arbeitszufriedenheit als klinische Psychologen beitragen kann.
Die klinischen Psychologen wurden gefragt, inwieweit ihnen ihr Arbeitsumfeld gefällt. Ihre Antworten lauten wie folgt
3,6 von 5 Sternen
103 klinische Psychologen
21% der klinischen Psychologen bewerteten ihr Arbeitsumfeld mit 5 Sternen
43% der klinischen Psychologen bewerteten ihr Arbeitsumfeld mit 4 Sternen
17% der klinischen Psychologen bewerteten ihr Arbeitsumfeld mit 3 Sternen
14% der klinischen Psychologen bewerteten ihr Arbeitsumfeld mit 2 Sternen
6% der klinischen Psychologen bewerteten ihr Arbeitsumfeld mit 1 Stern
Setzen klinische Psychologen ihre Fähigkeiten optimal ein?
Ehemalige Klinische Psychologen auf CareerExplorer bewerteten den Einsatz ihrer Fähigkeiten mit 3.6/5. Die meisten der befragten klinischen Psychologen waren der Meinung, dass sie ihre Fähigkeiten als klinische Psychologen optimal einsetzen konnten, was zu einer langfristigen Karrierezufriedenheit beiträgt.
Die klinischen Psychologen wurden gefragt, inwieweit sie ihre Fähigkeiten in ihrer Karriere nutzen. Ihre Antworten lauten wie folgt
3,6 von 5 Sternen
102 klinische Psychologen
29% der klinischen Psychologen bewerteten das Ausmaß, in dem ihre Fähigkeiten in ihrer Karriere genutzt werden, mit 5 Sternen
31% der klinischen Psychologen bewerteten das Ausmaß, in dem ihre Fähigkeiten in ihrer Karriere genutzt werden, mit 4 Sternen
19% der klinischen Psychologen bewerteten das Ausmaß, in dem ihre Fähigkeiten in ihrer Karriere genutzt wurden, mit 3 Sternen
15% der klinischen Psychologen bewerteten das Ausmaß, in dem ihre Fähigkeiten in ihrer Karriere genutzt werden, mit 2 Sternen
6% der klinischen Psychologen bewerteten das Ausmaß, in dem ihre Fähigkeiten in ihrer Karriere genutzt wurden, mit 1 Stern
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